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                              市城發集團黨委委員、工會主席林紅帶隊調研華緯水電公司

                              • 發布時間:2023-09-19
                              • 發布者: 本站
                              • 來源: 原創
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                                8月17日上午,市城發集團黨委委員、工會主席林紅帶隊調研華緯水電公司,圍繞“城發轉型改革過程中提升凝聚力的路徑探討”調研課題,集思廣益,深入探討提升凝聚力的新思想、新辦法、新途徑。華緯水電公司總經理肖冬初組織公司班子成員、中層骨干、職工代表參會。
                              湖南大壩施工,湖南隧道施工,湖南混凝土生產,湖南華緯水電工程有限公司
                                ▲會議現場
                              湖南大壩施工,湖南隧道施工,湖南混凝土生產,湖南華緯水電工程有限公司
                                ▲華緯水電公司總經理肖冬初講話
                                會上,肖冬初對公司上半年的生產經營情況進行匯報,剖析了存在的問題,闡述了下半年工作計劃和建議。公司班子成員、中層骨干、職工代表就如何提升凝聚力積極獻言獻策。
                              湖南大壩施工,湖南隧道施工,湖南混凝土生產,湖南華緯水電工程有限公司
                                ▲市城發集團黨委委員、工會主席林紅講話
                                在聽取匯報后,林紅對提出的問題和建議,一對一進行詳細解答。
                                針對華緯水電公司現狀及水利行業發展趨勢,林紅指出,一是始終堅持黨的領導;二是緊扣業務主線;三是加大人才培養機制,特別是青年人才的培養,從引進-培養-使用-留住,建立激勵機制,通過強化歸屬感,達到提升凝聚力的目的,以其長效機制,發展良性循環;四是充分發揮公司工會橋梁和紐帶的作用,在企業轉型改革過程中,做好員工思想工作,增強凝聚力和向心力;五是強化共同理想和核心價值觀,通過領導班子-中層骨干-黨員、員工三個層面傳導,凝聚共識,共同為企業高質量發展助力。

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